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Performance

 

Il decreto legislativo n. 150 del 2009, per ottimizzare la produttività del lavoro pubblico e migliorare i servizi alla collettività, anche in termini di trasparenza oltreché di efficienza, ha introdotto il Ciclo di gestione della performance che è un istituto atto a misurare, valutare e premiare le attività lavorative individuali e di gruppo dei dipendenti della pubblica amministrazione.

Archivio benessere organizzativo (sotto-sezione soppressa dal D.Lgs. 97/2016).

 

 

 

 

 

Ultimo aggiornamento 11.05.2021

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